2026广东梅州市消防救援支队政府专职消防员招聘56人公告（第一批）

2026-3-9 17:26| 发布者: admin| 查看: 2| 评论: 0

摘要: 、招聘人数和岗位战斗员34人，驾驶员20人，文员2人，共56人。二、招聘条件(一)战斗员岗位：岗位要求：男性，岗位年龄为18周岁以上、28周岁以下(有部队服役经历或者大专及以上学历可放宽至30周岁);要求具有高中以上文 ...

、招聘人数和岗位

战斗员34人，驾驶员20人，文员2人，共56人。

二、招聘条件

(一)战斗员岗位：

岗位要求：男性，岗位年龄为18周岁以上、28周岁以下(有部队服役经历或者大专及以上学历可放宽至30周岁);要求具有高中以上文化程度，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的，有服役和消防工作经历的，有计算机、通信技术、汽修等相应技术等级证书的，取得体育国家二级运动员以上证书或足球、篮球、羽毛球和乒乓球等体育特长优先考虑。

(二)驾驶员岗位：

岗位要求：男性，岗位年龄为22周岁以上、40周岁以下(有特种车、大型货车驾驶经验，且持有 B2 以上驾驶证10年以上，年龄可放宽至 42 周岁);要求具有高中以上文化程度，持有B2及以上驾驶证，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的、消防车驾驶、计算机、通信技术、汽修等相应技术或等级证书的优先考虑。

(三)消防文员岗位

财务文员1名，财务人员岗位要求：全日制本科以上学历，取得初级以上会计专业技术资格证书，熟练掌握Word、Excel、PPT高级运用，具备计算机软硬件和网络安全的维护能力，持有全国计算机等级考试(NCRE)二级以上计算机证书。

政工文员1名，政工文员岗位要求：全日制本科以上学历，具备较强的文字写作能力，能独立撰写工作总结、汇报材料、新闻稿件等，熟练使用 Office (Word、Excel、PPT)办公软件，具有设备和应用软件操作和测试能力，并有相关经验者优先;思想政治教育、汉语言文学、新闻学、文秘、行政管理、党史党建等相关专业优先。

具有一定的抗压能力，能够应对工作中的紧急任务和突发情况，能够适应轮值上班时间(会占用个人时间，介意请勿投递)。

(三)有下列情形之一的，不得录用：

1、因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

2、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;

3、组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;

4、曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

5、与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;

6、被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的;

7、本人被立案调查，判处刑罚或被判处危害国家安全罪者;

8、个人有不良征信记录的;

9、其他不符合招录政治条件的。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用。

三、薪酬待遇

(一)工资待遇：工资收入随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。

(二)用人单位依法为入职者办理养老、事业、工伤、医疗、生育等社会保险和缴纳住房公积金。

(三)享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准。

(四)被装由单位按标准统一发放。

(五)战斗员、驾驶员岗位每月享受6-8天带薪假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期。

(六)符合国家消防员招聘条件的，每年可参加国家消防员招聘考试，通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员，并在考试中按有关规定享受优先政策。

四、应聘流程

（一）报名

报名时间：即日起至2026年3月15日。应聘人员填写好《公开招聘政府专职消防员报名表》(附件1，标题请注明“XX岗位专职消防员报名”)后，将电子版报名表发送至指定邮箱，文档名和邮件标题请注明“XX(姓名)+报名岗位”字样，应聘人员在填写报名表时需填写岗位。如需要咨询相关事宜，请拨打对应单位电话进行详情咨询。

（二）资格审查

招聘工作组人员将在报名结束后的3个工作日内通过电话、短信等形式通知符合条件的应聘者进行下一步资料复核、体能考核、面试、体检等。

应聘人员在参加考核测试时需提供以下资料：

1.身份证原件及复印件各一份;

2.符合对应岗位学历复印件一份;

3.提供符合相关岗位要求的资格证件复印件一份;

4.具有文艺、体育、通信等特长或工作经历的可提供相关证书、证明材料;

以上资料原件审核后退还，复印件由用人单位留存。

（三）考核

战斗员考核体能、面试、心理测评项目;驾驶员考核体能、面试、专业技能、心理测评项目;消防文员考核笔试、体能、面试、心理测评项目。

1.战斗员：

①体能考核(60%)：1000米跑，俯卧撑、仰卧起坐;考核实行量化评分，单项设最高分为20分，体能折算成绩最高为60分。任一单项得分为0的视为“不合格”，予以淘汰。体能考核所有项目均只测试一次。(标准见附件)

②面试(40%)：面试对象人数按招聘岗位拟聘用人数1:2的比例确定面试对象(依据体能分数的总成绩按照高低顺序，入围考生人数少于1:2比例的，按实际入围人数确定面试对象)。面试以提问交流的形式进行，主要考察语言表达、仪容仪表、交流沟通、应变能力等内容，面试实行量化评分，面试折算成绩最高为40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。

③心理测评：面试对象需参加心理测评，与面试同期进行，各题得分直接累加，仅判定“合格”“不合格”，不参与总成绩排名(体能、面试为计分项，心理测评为合格性门槛)。

2、驾驶员：

①体能考核(20%)：俯卧撑、仰卧起坐;考核实行量化评分，单项设最高分为10分，体能折算成绩最高为20分。任一单项得分为0的视为“不合格”，予以淘汰。体能考核所有项目均只测试一次。(标准见附件)

③专业技能考核(40%)：主要考核驾驶员对消防车辆的操作技能、故障排除能力以及对道路交通安全法规的掌握程度。考核内容包括车辆启动、行驶、制动、转向等基本操作，以及常见故障的快速诊断与修复、场地驾驶考核(过单边桥、直角转弯、移库)。专业技能考核将邀请专业的消防车辆技术人员进行评分，专业技能折算成绩为40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。专业技能考核结果将作为重要参考，与体能考核和面试成绩综合考量，确定最终的录用人员。

④心理测评：面试对象需参加心理测评，与面试同期进行，各题得分直接累加，仅判定“合格”“不合格”，不参与总成绩排名(体能、面试为计分项，心理测评为合格性门槛)。

3、消防文员：

①笔试(30%)：笔试根据岗位职责内容和要求设定选择题、简答题、公文写作等题型，卷面折算成绩最高为30分，低于18分为“不合格”，予以淘汰。

②体能考核(20%)：男子：1000米跑、俯卧撑;女子：800米跑、一分钟跳绳。单项设最高分为10分，体能折算成绩最高为20分。任一单项得分为0的视为“不合格”，予以淘汰。体能考核所有项目均只测试一次。(标准见附件)

③面试(50%)：面试对象人数按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试对象(依据笔试分数+体能分数的总成绩按照高低顺序，入围考生人数少于1:3比例的，按实际入围人数确定面试对象)。面试以提问交流的形式进行，主要考察语言表达、仪容仪表、交流沟通、应变能力等内容，面试实行量化评分，面试折算成绩最高为50分，低于30分的为“不合格”，予以淘汰。

（四）体检

根据考核结果，依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检复检人员。

①体检标准：体格检查项目参照事业单位入职体检项目执行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行;

②费用：体格检查费用由考生本人预先垫付，正式录用后由所在单位予以报销;因身体原因未通过体格检查的，费用由考生自行承担。

③复检：体检结果存在不合格项的将及时反馈到招录对象本人，对体格检查结果有疑问的，经本人申请，招录工作领导小组审核研究同意后，可进行一次复检(对现场已进行复检的项目不再另外进行复检)，体格检查结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

④候补：体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。

具体体检时间按照招录考核进程另行通知。

（五）政治审核

体检合格的招录对象请到户籍所在地派出所或粤省事开具无违法犯罪记录证明，证明材料集训时上交支队。

（六）公示

对体检合格人员按照成绩进行排名，对拟录用人员名单进行公示。公示结束后，组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。

五、岗前培训