广东事业单位集中招聘高校毕业生是从2020年8月13日开始，由省统一组织面向高校毕业生、择业期内毕业生和三支一扶考生招聘的编制考试，全部职位均为事业编制，待遇为当地同等级别公务员的80%左右。

今年广东事业编统考笔试时间为4月21日，笔试已出分。预计面试时间为6月中上旬，由各单位单独组织面试。面试准备时间非常紧凑，所以大家笔试出分后，要迅速投入到面试的备考中。

2023年7月7日广东事业单位统考汕头金平面试真题:

（有题本，有纸笔）

1、社区工作人员和志愿者关爱空巢老人，经常去他们家里走一走坐一坐，为空巢老人的生活填“空”，你怎么看？

2、单位请专家为一个项目提建议，但同事却说专家提的建议太落后，专家很生气，你是项目负责人，你怎么解决？

3、单位计划举办开放月活动，为保证活动顺利开展吗，要提前对单位人员进行培训，作为负责人，你要怎么组织？

第2题参考答案解析:

作为项目负责人，面对专家提的建议被同事质疑为“落后”并导致专家生气的情况，我会采取以下措施来解决这个问题：
沟通了解情况：
我会先与提出质疑的同事进行私下沟通，了解他/她认为专家建议落后的具体理由和依据。同时，我也会与专家进行沟通，了解他/她的建议背后的专业考虑和出发点。
分析评估：
在了解双方的观点后，我会对项目需求、市场趋势、技术发展等方面进行综合评估，判断专家建议的适用性和前瞻性。
组织讨论会：
如果认为有必要，我会组织一次讨论会，邀请专家、提出质疑的同事以及其他相关人员参与。在讨论会上，鼓励大家充分发表意见，但也要确保讨论氛围的和谐与尊重。
调解矛盾：
如果同事的观点是基于对市场和技术的不同理解，我会尽力解释专家的专业视角和考量。如果同事的质疑确实存在合理性，我会与专家沟通，看是否能对建议进行适当调整或补充。
维护专业关系：
确保与专家保持友好和专业的工作关系，让他/她感受到我们的尊重和重视。如果专家因为此事感到不满，我会及时道歉并解释误会，争取专家的理解和支持。
总结反馈：
在问题解决后，我会对整个过程进行总结，并向所有参与人员反馈处理结果。
如有必要，我会向团队强调尊重专业知识和专业意见的重要性，避免类似情况再次发生。
持续跟进：
在项目后续推进过程中，我会持续关注专家建议的实施效果，并根据实际情况进行必要的调整和优化。