事业单位是公认的铁饭碗，每年都能吸引大批小伙伴报考，竞争十分激烈。很多小伙伴在报考时，会发现事业单位的岗位类别有很多！

事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位4大岗位。

那么哪类岗位更有“前”途呢？因工勤岗位和特设岗位招考较少，不好做对比，下面主要讲讲管理类、专业技术类岗位的特点。

一、个人定位

1、管理岗位：适合综合能力较强的人员发展。

如果个人综合素质高，管理能力强，可以考虑在管理岗位发展。

2、专业技术岗位：适合有专业特长的人员发展。

如果掌握了某种专业技术，比如医务、教育、农业、工程等，可以考虑在专业技术岗位发展。

二、晋升路线

1、管理岗：顾名思义从事的是管理方面的工作，职务职级分为十个等级，一级最高，十级最低。

事业单位的管理岗位级别与行政级别互通，管理七级、六级等，分别对应科级、处级以及以上行政级别，其晋升道路与行政部门较相似。

符合条件的，还有机会通过事业单位–>参公事业单位–>行政部门这条路，通过晋升进入公务员序列。不过管理岗职级晋升除了要达到规定条件外，还需要很多的客观因素，比如领导赏识、单位空缺等。

2、专技岗：就是所谓的专业技术路线，走的是职称路线，工资待遇与职称挂钩，专业技术岗位共13个等级，分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。

随着专业技术能力的提升，通过考试和评审专业技术职称，获得相应的专业技术职称待遇。

对于有专业技术特长的人来讲，走职称晋升道路，要比走管理岗位和职务晋升道路，来得更容易。中级以上职称，其工资待遇已经相当可观，甚至比同等条件的行政职务和管理职务待遇更高，更适合专业人员发展。

总的来说，不管是管理岗还是专业技术岗，各有各的优势。值得注意的是，专业技术岗在满足一定条件的情况下是可以转换为管理岗的哦。希望大家能够结合自身条件选择到适合自己的岗位。