广东163网编辑：当前，公务员已成为许多人梦寐以求的“铁饭碗”，不仅因为其稳定的收入和较高的社会地位，更因为它代表着一种责任和荣誉。而在考公务员的队伍中，我们不难发现，有很多寒门子弟，那么为什么穷人家的孩子非常适合考公务员呢？我认为有以下几个重要因素：

一、公务员考试非常公平

这一点在很大程度上得益于跟公务员考试严谨、透明的考试机制和选拔流程。公务员考试要经过报名、审核、命题、考试、评分、录取等各个环节，这些环节都有明确的评分标准和程序，减少了人为因素的干扰确保了考试的公正性。

而在社会上，一些私企用人往往存在着很多的不公平因素。例如，招聘过程中可能存在着性别、年龄、学历、家庭背景等方面的歧视，导致一些优秀的人才被排斥。此外，用人过程中还可能存在着权钱交易等不正之风。

二、公务员职业生涯很稳定

与体制外相比，公务员具有更加稳定的收入和福利待遇，以及更加稳定的工作环境。即使不懂人情世故，也不会因此被开除。公务员的工作表现和能力是评价其工作表现的重要因素，而个人的人际关系并不是决定因素。

根据《公务员法》，公务员的聘用、晋升、调动和退休等方面都有明确的法律规定和制度保障。公务员的工作权利和利益得到了充分的保障，不必担心因为个人原因或者市场变化而失去工作。

相比之下，体制外的工作则存在较大的不确定性。在市场竞争中，企业的经营状况可能会受到各种因素的影响，从而导致员工失业。

三、现在考公务员是红利期

当前，我们要注意到体制内的一大变革：60后领导层的即将大量退休。这意味着体制内部将出现大量的领导岗位空缺，为新一代公务员提供了晋升机会。与此同时，80后独生子女占据了公务员队伍的一大比例。

这意味着，90后、00后这批年轻人，如果他们选择并成功考入了公务员队伍，他们将有更大的机会走向领导岗位，实现自己的职业抱负。

与此形成鲜明对比的是体制外，升职加薪的道路通常更加艰难和残酷。由于市场竞争的激烈，许多优秀的年轻人在职场中需要付出巨大的努力才能有所作为。他们不仅要面对高强度的工作压力，还可能面临长时间的加班，如被广泛诟病的“996”工作模式。

四、穷人家的孩子更能抗压

由于家庭环境的限制，寒门子弟在生活中往往需要面对更多的困难和挑战，这使得他们具备了更强的适应能力和抗压能力。

在公务员工作中，无论是面对复杂的工作环境还是繁重的工作任务，他们都能够迅速适应，并保持良好的工作状态。同时，在面对工作压力时，他们也能够保持冷静，积极应对，这对于公务员这一职业来说是非常重要的。