2026广东南方医科大学南方医院招聘专业技术人员5人公告（编制）

2026-1-27 19:43| 发布者: 广东人事考试网| 查看: 2| 评论: 0

摘要: 南方医科大学南方医院是南方医科大学第一附属医院、南方医科大学第一临床医学院，是大型综合性三级甲等医院和国家区域医疗中心。现有院本部和增城院区，与江西省赣州市人民政府合作，依托赣州市人民医院(南方医科大 ...

南方医科大学南方医院是南方医科大学第一附属医院、南方医科大学第一临床医学院，是大型综合性三级甲等医院和国家区域医疗中心。现有院本部和增城院区，与江西省赣州市人民政府合作，依托赣州市人民医院(南方医科大学南方医院赣州医院)共建国家区域医疗中心。医院拥有国家级重点学科5个、国家级临床重点专科17个，国家临床重点专科建设项目3个，临床医学、口腔医学为一级学科博士学位授权点。现有专业技术人员6700余名，其中高级专业技术人员1100余名，博导186名、硕导229名;拥有中国科学院院士1名、双聘院士7名，国家杰青、国家优青、科技部中青年创新领军人才等国家级人才60余名。

现因发展需要，面向社会公开招聘5名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

(一)报名

本次招聘实行邮件报名，将有关材料发送至zhouteng@smu.edu.cn。报名时间为2026年2月2日8:00至2026年2月6日18:00。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

3.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

4.毕业证、学位证书[PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书];

5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：执业医师资格证、专业技术资格证、工作经历证明、学术任职证明。科研项目请提交项目证明材料，文章请提交检索报告。

报名材料扫描件发送到邮箱。

(二)报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)或单位网站(https://www.nfyy.com/job/gkzp)详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.2026年应届毕业生须在2026年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书。社会上具有国家承认学历的人员须在报名首日前取得相应毕业证书、学位证书。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需提供由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、资格审查

(一)资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。

(二)资格复审

通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果通过短信公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程。

六、考试

考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为统一报名、统一考核，具体包括会议评审。

(一)会议评审

会议评审包括线下综合成果展示和现场答辩，总时长不超过20分钟。参加会议评审的专家是本专业领域(具有高级职称以上)的人员。主要评审考核内容包括申请人的学术水平、科研能力、教学能力、工作计划、发展潜力等方面。

1.综合成果展示：应聘人员以PPT形式汇报业绩成果、专业能力，时长不超过10分钟;满分100分，60分及以上为合格，成绩计算到小数点后两位(四舍五入)。