| 招聘岗位及要求 招聘岗位 教学主任:1名 班主任:1名 教师:1名(短期聘用人员) 教学主任(1名) 一、基本条件 具有国家教育行政部门认可的普通高等教育本科及以上学历,学前教育专业,持有幼儿园教师资格证、健康证。 二、专业能力要求 1.教学管理经验 3年以上幼儿园教学管理经验,熟悉日常保教工作流程,能统筹课程审议、质量评估及各类大型活动,有省级园所管理经验者优先。 2.文字写作能力 具备扎实的文字功底,能独立完成工作方案、总结报告、教研论文等撰写,擅长总结提炼教育教学经验。 3.综合能力要求 具备较强的组织协调和团队管理能力,能带领团队开展教研活动,熟悉学前教育政策法规,掌握现代教育技术及信息化管理工具,有课题研究、课程开发或市级以上获奖经历者优先。 三、附加条件 1.年龄一般不超过40周岁(特别优秀者可放宽)。 2.具备良好的统筹、协调、沟通能力,热爱幼教事业。 班主任 :1名 1.持有幼儿园教师资格证。 2.具备教育部认可的本科及以上学历,专业方向为学前教育及相关专业。 3.年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可以适当放宽。 4.具有3年及以上幼儿园工作经验及1年以上班主任工作经验。 5.有参与课程建设及研究、教研活动、业务学习的经历,能策划组织各类班级主题活动。 6.具备以下条件之一者,优先考虑:有3年以上公办园班主任、2年公办园年级组长、学科组组长经验者;区级及以上获奖、主持或参与课题研究等。 教 师 :1名(短期聘用人员) 1.持有幼儿园教师资格证。 2.具备教育部认可的本科及以上学历,专业方向为学前教育及相关专业。 3.年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可以适当放宽。 4.具有3年及以上幼儿园工作经验及1年以上班主任工作经验。 5.有参与课程建设及研究、教研活动、业务学习的经历,能策划组织各类班级主题活动。 6.具备以下条件之一者,优先考虑:有3年以上公办园班主任、2年公办园年级组长、学科组组长经验者;区级及以上获奖、主持或参与课题研究等。 工资待遇 实行岗位聘任制,待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》相关文件执行。 其他福利 五险一金、工会福利、带薪假期、专业培训及岗位继续教育及人才房申请等。 ● 招聘程序 1.报名方式 采取线上报名方式,扫码下方二维码填写附件1,将附件1及报名材料合并为1个PDF档文件发送至:1771564984@qq.com,邮件标题命名格式:姓名+应聘岗位。 2.报名时间 公告发布之日起至2026年2月3日止。 3.报名材料 (1)身份证; (2)学历学位证书及验证报告; (3)提供:健康证、相关资格证(如教师证、保育员证等) (4)工作经历证明、工作经历所在幼儿园等级文件; (5)任现职现岗证明(或文件、聘书、证明等相关材料); (6)荣誉证书等有关证明材料。 报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的,一经查实,取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告暂无法提供的,最迟应在考察结束前提供,否则取消聘用资格。 报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能及时联系;因提供错误联系信息或通信不畅通造成的后果由报考者本人承担。 有下列情况不予接受报考 (1)受过党内警告或单位处分的; (2)受过刑事或行政处罚的; (3)正在接受立案审查的; (4)在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为,在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定); (5)法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 |
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