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2026上半年广东阳江市阳西县招聘业务辅助合同制职员12人公告

2026-1-5 16:17| 发布者: 广东人事考试网| 查看: 10| 评论: 0

摘要: 根据《阳西县机关事业单位合同制职员管理实施细则》(西办发〔2023〕2号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，为提高机关事业单位工作效能，经批准，我县公开招聘业务辅助合同制职员12名，现将有关事项公告如 ...

根据《阳西县机关事业单位合同制职员管理实施细则》(西办发〔2023〕2号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，为提高机关事业单位工作效能，经批准，我县公开招聘业务辅助合同制职员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位(见附件)

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位条件;

4.年满18周岁，计算截止日期为报名开始时间;

5.未被机关、事业单位正式录用或聘用;

(二)具有下列情形之一者，不得报考：

1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.聘用后即构成回避关系的;

4.法律法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

三、公开招聘程序

(一)报名

1.报名方式。本次考试采用网上报名的方式。报名时间：2026年1月7日上午9：00至1月13日下午5：30。

报名网址：https://www.sydwzk.cn/gdyxxzpzy2026

2.报名程序。应聘人员应认真阅读招聘公告及相关附件，准确把握有关岗位的资格条件，确认符合后在公告规定的时间内登录以上报名网址，在报名系统填写好相关资料，填写资料必须真实、全面、准确。为避免影响招聘单位审核是否构成回避关系，不得漏填家庭成员及主要社会关系。

应聘人员在报名系统内上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，红、蓝、白底色均可，20KB以上100KB以下)。应聘人员不得上传虚假照片或不规范照片(如生活照、半身照、翻拍证件照、手机自拍照等)。若应聘人员不按规定上传照片导致报名不成功的，后果由应聘人员负责。

应聘人员在报名系统完善个人信息后，选择一个职位报名，报名系统将自动对应聘人员进行资格初审。通过系统初审的应聘人员是否完全符合岗位资格条件，还需在后续的程序中进行审核。资格条件的审核贯穿招聘工作全过程。

3.注意事项。应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

应聘人员须于面试资格复审前取得国家承认的相应毕业证书及岗位要求的其他资格证书、证明材料。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。招聘岗位专业条件参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业参考目录》)设置。应聘人员所学专业已列入《专业参考目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业为《专业参考目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。应聘人员所学专业未列入《专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与应聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(二)打印准考证

报名成功人员请于2026年1月15日中午12：00起登录报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次招聘的重要证件，请考生妥善保管。

(三)考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

1.笔试。阳西县财政局投资审核中心岗位笔试科目：《综合能力测试》+《岗位专业知识》;其它岗位笔试科目：《综合能力测试》。

笔试日期：2026年1月17日。笔试具体时间及地点以准考证为准。

笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。

2.资格复审及面试。在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定入围面试资格审核人选，不足比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。

招聘单位将对入围人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核，通过现场资格审核人员确定为入围面试人选。资格审核贯穿本次招聘全过程。未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

面试时间、地点另行通知。

面试成绩满分100分，合格分数线为60分。

3.考试综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

考试综合成绩合格分数线为60分。

4.体能测试。应聘阳西县人民法院合同制司法辅助警察岗位综合成绩合格者中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的入围体检人员，入围体检人员需参加体能测试。体能测试需连续完成三项体能项目，即收腹跳+立卧撑+4×10米往返跑，完成三项体能项目用时总时间超过2分20秒为不达标，不得进入体检环节，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。不按规定时间参加体能测试的，视为自动放弃资格。体能测试由招聘单位或其主管部门组织进行，时间和地点等事项另行通知，体能测试达标者进入体检环节。

应聘其他岗位的，无需进行体能测试。

(四)体检与考察

在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，将在阳西县人民政府网公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

(六)递补

出现下列情形之一的，招聘单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。递补截止时间为拟聘用人员公示期满后30日内。