近日，记者从自治区人事考试中心获悉，我区以强管理、优服务为抓手，在精细管理、化解风险、凝聚合力、提升服务方面持续发力，实现安全、公平、科学考试和规范考试的目标任务。2023年，共组织各类人事考试53项，超过万人考试11项，服务考生42.17万人。

2023年以来，自治区人事考试中心坚持把纪律规矩挺在前面，梳理研判岗位廉政风险点，制定防控措施，对命题、考务工作提要求、明纪律，做到内化于心、外化于行。

为强化精细管理，自治区人事考试中心全面规范考试工作流程，严格考核评估，通过印发《宁夏回族自治区人事考试工作任务考核评估办法（试行）》，制定8项一级指标、27项二级指标、118条评分规则，推行人事考试工作全程复盘管理，优化完善人事考试工作考核评估机制，发挥考核评估指挥棒、风向标、助推器作用。强化考前数据隐患排查制度，对考试报名、试卷预定、考场编排、准考证等数据实行分类管理，双人复核。加强试卷运送、交接、保管、分发、清点、回收等环节的监控和管理，严格执行专人24小时不间断值班和试卷管理零报告制度。注重分级分类培训，利用考区、考点考务会议，现场讲解、模拟演练、视频演示等方式，加强对人事考试工作者、考点负责人、监考老师的考务培训及警示教育，确保明责知责、履责尽责。

我区大力推进人事考试服务大厅标准化、规范化建设，开通考生服务热线，设置多个窗口专人解答考生咨询。考前采取多种方式发布温馨提示信息，考试期间安排专人做好入场引导、医护救助、交通疏导等服务，协调考点为残障考生开辟无障碍通道，设置爱心考场，确保每名考生顺利参考、舒心应考；考后及时受理投诉、举报，依法依规回应考生合理诉求，努力提升考生参考满意度。实行人事考试对外业务一网通办，实现“零跑腿”“不见面”“网上办”。